非全日制用工教学课件.ppt

一、非全日制用工的定义《劳动合同法》第68条对非全日制用工形式作了明确界定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位，一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累积不超过二十四小时的用工形式。”1.用人单位和劳动者之间形成的是劳动关系，而不是民事雇佣关系；双方达成的协议是劳动合同，而不是民事合同；2.非全日制用工可以在一个以上的用人单位从事非全日制劳动（与实际平均每日的全部劳动时间和每周累计的全部劳动时间不同）；3.用人单位用一些临时性、辅助性、替代性的岗位可以招非全日制劳动者。（临时性：指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性：为主营业务岗位提供服务