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酒店前台合同模板

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方酒店前台岗位工作事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前一个月，双方应就合同是否续订进行协商。

第二条岗位职责和工作内容

乙方担任甲方酒店前台岗位，主要工作职责和工作内容包括：

1.负责客人入住登记，核对客人身份证明和支付凭证，办理入住手续；

2.负责客人退房结账，核对房间费用，办理结账手续；

3.负责接待来店咨询的客人，解答客人疑问，提供必要的信息服务；

4.负责处理客人提出的投诉和建议，协调解决客人遇到的问题；

5.负责酒店预订管理，登记、确认和修改客人预订信息；

6.负责客房信息的维护和更新，确保信息的准确性；

7.负责前台相关报表的统计和制作；

8.完成甲方安排的其他与前台岗位相关的工作。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得