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2026浙江宁波市宁海县环境卫生指导中心第一批招聘派遣制人员7人考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，张某有权申请仲裁的期限是()。

A、知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内

B、签订劳动合同之日起1年内

C、用人单位作出处罚决定之日起15日内

D、向人民法院提起诉讼之日起前

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。题干中，张某因公司处罚过重申请仲裁，其申请仲裁的期限应为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内。B项错误，劳动争议的仲裁时效期间并非从签订劳动合同之日起计算。C项错误，当事人对用人单位作出的处罚决定不服，申请仲裁的时效期间为一年，而非15日内。D项错误，当事人向人民法院提起诉讼后，仲裁时效期间的中断适用相关规定，但申请仲裁的起始期限仍为权利被侵害之日起一年内。故选A。

2．某作家在创作小说时，借用历史人物和事件构建故事情节，但未注明参考来源。该作家的行为是否构成侵权？()

A、不构成侵权，因小说属于文学