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2026山东青岛市澳柯玛股份有限公司招聘4人笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中因操作失误导致严重事故，工厂依据内部规定解雇了张某。张某认为工厂的行为侵害了他的合法权益，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪种情形下工厂可以合法解雇张某？（）

A、工厂以张某操作失误为由单方面解除劳动合同

B、工厂未提前30日书面通知张某解除劳动合同

C、工厂在未支付经济补偿的情况下解除劳动合同

D、工厂仅依据张某个人过失解除劳动合同

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。D项正确，工厂依据张某个人过失解除劳动合同符合该法第三十九条的规定。A项错误，工厂需提供张某操作失误的具体证据，且行为需符合法律规定。B项错误，工厂解除劳动合同