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《人力资源管理》本科课程教学大纲

一、课程基本信息

课程名称

人力资源管理

课程代码

2120174

课程学分

3

课程学时

48

理论学时

48

实践学时

0

开课学院

学院

适用专业与年级

工商管理（奢侈品管理）三年级

课程类别与性质

专业基础课程/必修

考核方式

考试

选用教材

040574425

马工程教材

是

先修课程

学分

课程简介

本课程旨在为奢侈品管理专业的学生提供一个全面的人力资源管理知识体系。通过本课程的学习，学生将深入理解人力资源管理的基本原理、流程、技术以及在奢侈品行业的具体应用。课程内容涵盖了人力资源规划、招聘选拔、绩效评估、薪酬管理、员工培训与发展、员工关系以及大数据在人力资源管理中的应用等多个方面。

选课建议与学习要求

要求学生积极参与课堂讨论，按时完成作业和项目；阅读指定教材和其他补充材料；遵守学术诚信原则，独立完成课程作业。

大纲编写人

修订时间

月

专业负责人

审定时间

学院负责人

（签名）

批准时间

二、课程目标与毕业要求

（一）课程目标

类型

序号

内容

知识目标

1

掌握人力资源管理的基础理论，包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利以及劳动关系等。

2

了解奢侈品行业的人力资源管理特点，包括品牌文化、客户服务、高端人才管理以及行业特有的招聘和培训策略。

3

学习如何利用人力资源信息系统和大数据技术进行人力资源