管理学第四单元测试题.docVIP

管理学第四单元测试题

一、填空题（每题2分，共20分）

1.管理的四大基本职能是______、______、______和______。

2.计划工作的核心是确定组织的______和______。

3.组织结构的基本类型包括______、______、______和______。

4.领导者的主要角色包括______、______和______。

5.激励理论主要包括______理论、______理论和______理论。

6.控制过程的基本步骤是______、______和______。

7.管理决策的类型包括______、______、______和______。

8.管理者的基本技能包括______技能、______技能和______技能。

9.管理创新的主要内容包括______、______和______。

10.管理伦理的主要内容包括______、______和______。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.计划工作是一个持续的过程，需要根据环境变化不断调整。（√）

2.组织结构的设计应该完全符合组织的战略目标。（×）

3.领导者只需要具备决策能力即可。（×）

4.激励理论中的“期望理论”认为，激励效果取决于努力与绩效的关系。（√）

5.控制过程的主要目的是确保组织目标的