2026年黑龙江农业职业技术学院单招职业技能测试题库及参考答案详解1套.docxVIP

2026年黑龙江农业职业技术学院单招职业技能测试题库

第一部分单选题(50题)

1、某企业为提升销售人员工作积极性，决定给每月绩效最高的销售人员发放一定奖金，主管运用了管理学的（）。

A.认知发展理论

B.强化理论

C.自我效能理论

D.公平理论

【答案】：B

【解析】该企业主管通过给每月绩效最高的销售人员发放一定奖金来提高其工作积极性，这运用的是强化理论。强化理论认为，人的行为是其所获刺激的函数，如果这种刺激对他有利，他的行为就会重复出现；若对他不利，这种行为就会减弱直至消失。在这里，发放奖金对绩效最高的销售人员来说是一种有利的刺激，会强化他们继续努力工作以获得高绩效的行为。认知发展理论主要关注的是个体认知结构的发展和变化；自我效能理论强调个体对自己能否成功进行某一行为的主观判断；公平理论侧重于探讨个体对报酬分配公平性的认知和反应。所以本题答案对应强化理论。

2、小王的母亲因想抱孙子，对儿媳生下孙女一事不满，便将儿媳刚生下的女婴遗弃在荒无人烟的深山里。小王母亲的这种行为构成（）。

A.过失致人死亡罪

B.故意杀人罪

C.遗弃罪

D.虐待罪

【答案】：B

【解析】本题可依据各罪名的构成要件，结合题干中描述的行为进行分析判断。过失致人死亡罪是指由于普通过失致人死亡的行为。过失致人死亡罪强调行为人主观上是过失，即应当预见自己的行为可能导致他人死亡，因为疏忽大意而没