2026西安银行总行科技部、数据管理部相关岗位招聘备考题库带答案详解（典型题）.docxVIP

2026西安银行总行科技部、数据管理部相关岗位招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、劳动法律关系变更，指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更？（）

A.东方公司会计王明因有挪用公款行为，经公司总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门做保管员

B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除

C.大学应届毕业生，经过层层面试和笔试，终被用人单位录用

D.商场营业员小李与商场五年合同到期

【答案】：A

【解析】“劳动法律关系变更”的定义要点是：变更其原来确定的权利义务内容。“调到仓储部门做保管员”属于变更权利义务内容，此情况符合定义要点。“被开除”是解除劳动关系，并非变更原来确定的权利义务内容。“录用”是建立劳动关系，不是对原有权利义务内容的变更。合同到期也不是变更权利义务。

2、商务部等7部门联合印发《关于开展小店经济推进行动的通知》，提出到2025年，培育100个小店经济试点城市（区）、100家赋能服务企业，形成100个人气旺、“烟火气”浓的小店集聚区，实现“百城千区亿店”目标。发展小店经济是促进消费、惠及民生、稳定就业的重大举措，要通过发挥（）作用，激发小店经济活力，畅通城市经济