2026春季南方电网科学研究院有限责任公司校园招聘20人备考题库带答案详解(b卷).docxVIP

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  • 2026-03-19 发布于河南
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2026春季南方电网科学研究院有限责任公司校园招聘20人备考题库带答案详解(b卷).docx

2026春季南方电网科学研究院有限责任公司校园招聘20人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在其他环境条件基本相似的情况下,管理幅度和管理层次之间是()关系。

A.正比

B.反比

C.随机

D.不确定

【答案】:B

【解析】在其他环境条件基本相似的情况下,管理幅度与管理层次之间存在着特定的数量关系。管理幅度指的是一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。管理层次则是指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层级。当组织规模一定时,若扩大管理幅度,意味着主管人员能直接管理更多的下属,那么为了覆盖整个组织,所需设置的管理层次就会相应减少;反之,若缩小管理幅度,主管人员管理的下属数量变少,为了实现对整个组织的管理,就需要增加管理层次。所以管理幅度和管理层次之间是反比关系。

2、《江西省实施〈中华人民共和国城市居民委员会组织法〉办法》规定,居民委员会成员不称职或者有违法行为的,由居民会议予以(),并报当地人民政府民政部门和街道办事处备案。

A.撤换

B.罢免

C.撤职

D.免职

【答案】:A

【解析】在《江西省实施中华人民共和国城市居民委员会组织法办法》中,对于居民委员会成员不称职或者有违法行为这种情况,规定由居民会议进行处理并报相关部门备案时使用“罢免”这一方式。撤换一般侧重于人员的更换调整,概念相对宽泛;撤职通常用于行政职务的行政处分;免职只是免去职务,不

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