- 0
- 0
- 约3.16万字
- 约 47页
- 2026-03-19 发布于河南
- 举报
2026江苏无锡广电物业管理有限公司招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某司机自恃车技高超、经验丰富,无视他人劝阻强行超车,进而引发了重大交通事故。在此次事故中,该司机的罪过形式为()。
A.直接故意
B.间接故意
C.疏忽大意的过失
D.过于自信的过失
【答案】:D
【解析】罪过形式分为故意和过失,故意又包含直接故意和间接故意,过失则分为疏忽大意的过失和过于自信的过失。直接故意是指行为人明知自己的行为必然或者可能发生危害社会的结果,并且希望这种结果发生的心理态度。在本题描述中,司机并没有积极追求重大交通事故发生的主观意愿,所以并非直接故意。间接故意是指行为人明知自己的行为可能发生危害社会的结果,并且放任这种结果发生的心理态度。该司机的行为并非是对事故结果持放任不管的态度,而是自恃车技高超、经验丰富去强行超车,所以不是间接故意。疏忽大意的过失是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,以致发生这种结果的心理态度。而本题中司机是已经预见自己强行超车的行为可能引发事故,但还是执意为之,并非疏忽大意没有预见,所以不属于疏忽大意的过失。过于自信的过失是指行为人已经预见到自己的行为可能发生危害社会的结果,但轻信能够避免,以致发生这种结果的心理态度。该司机自恃车技高超、经验丰富,无视他人劝阻强行超车,说明其已经预见到强行超车可能会导致事故
您可能关注的文档
- 2026江苏无锡鑫山北投资管理有限公司招聘2人备考题库带答案详解(实用).docx
- 2026江苏无锡鑫山北投资管理有限公司招聘2人备考题库及参考答案详解(精练).docx
- 2026江苏无锡职业技术大学招聘3人备考题库带答案详解(达标题).docx
- 2026江苏无锡职业技术大学招聘3人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026江苏无锡市惠山区人民法院社会招聘编外人员5人备考题库及答案详解【考点梳理】.docx
- 2026江苏扬州高邮高新招商发展有限公司招聘招商专员5人备考题库附参考答案详解(达标题).docx
- 2026江苏扬州高邮高新招商发展有限公司招聘招商专员5人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026江苏宿迁市泗洪县招聘合同制和公益性岗位人员15人备考题库附参考答案详解(综合卷).docx
- 广东省梅州市2025_2026学年高二政治上学期期末考试试题.doc
- 科技职业大学计算机网络技术专业《计算机网络》科目期末试卷及答案.docx
- 架空输电线路设计试卷及答案.docx
- 江苏省扬州市2026届高三英语下学期阶段性检测试题二含解析.doc
- 2025年北京密云事业单位笔试真题试卷及答案.docx
- 泵站运行工(技师)2025年度机关事业单位复习题及答案.docx
- 统考版2026届高考英语一轮复习课时提能练16必修3Module4SandstormsinAsia含解析外研版.doc
- 2026年中考地理考点练习中国的经济发展含解析.doc
- 浙江省名校新高考研究联盟Z20联盟2026届高三语文第二次联考试题含解析.doc
- 江苏省高邮临泽中学2025_2026学年高一英语下学期期中模拟检测试题.doc
- 黑龙江省伊春林业管理局第二中学2025_2026学年高一生物上学期期中试题理.doc
- 2025年智慧矿山智能安防系统研发与应用前景分析.docx
最近下载
- 化工工业分析_第6章硅酸盐.pdf VIP
- T∕SZAPC 002-2025 麻醉药品精神药品和药品类易制毒化学品经营安全管理规范.pdf
- 基层党支部党员2026组织生活会个人对照检查(五个对照:学习贯彻党的创新理论、发挥先锋模范作用、改作风树新风、加强党性锤炼)四篇.docx VIP
- 建筑垃圾减量化专项方案.docx VIP
- 培训实施评估表.doc VIP
- 2026年河北中考语文文言文阅读专项试卷(附答案解析).docx VIP
- DB11∕T 687-2024 公共建筑节能设计标准.pdf VIP
- T_QAHN 003-2023 质量管理小组活动管理规范.docx VIP
- 2026年党支部在改作风树新风等“对照5个方面”存在的问题及整改措施检查材料2份文.docx VIP
- 江苏 2023年图书资料员真题模拟汇编(共551题).doc VIP
原创力文档

文档评论(0)