2025 年大学工商管理（人力资源管理）上学期期末测试卷.docVIP

2025年大学工商管理（人力资源管理）上学期期末测试卷

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______

一、单项选择题（总共10题，每题3分，每题只有一个正确答案，请将正确答案填在括号内）

1.人力资源管理的核心职能是（）

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效管理

2.以下不属于人力资源管理基本原理的是（）

A.投资增值原理

B.激励强化原理

C.动态适应原理

D.利益共享原理

3.人力资源规划的第一步是（）

A.收集信息

B.预测需求

C.预测供给

D.制定规划

4.招聘的内部渠道不包括（）

A.内部晋升

B.岗位轮换

C.校园招聘

D.内部员工推荐

5.培训需求分析中，最基本的是（）

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.绩效分析

6.绩效管理的核心环节是（）

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评估

D.绩效反馈

7.薪酬体系设计的第一步是（）

A.确定薪酬策略

B.工作分析

C.薪酬调查

D.职位评价

8.以下属于激励因素的是（）

A.工资

B.工作环境

C.成就感

D.人际关系

9.职业生涯规划的主体是（）

A.组织

B.个人

C.家庭

D.社会

10.人力资源管理部门在