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公司文化培训互动活动建设方案
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一、公司文化培训目标与定位 3
二、员工文化认知现状分析 4
三、培训活动总体设计思路 6
四、培训活动组织架构规划 8
五、文化培训内容模块设计 9
六、培训互动形式选择策略 11
七、线上线下培训结合方式 13
八、培训课程安排与节奏设计 15
九、文化价值观融入日常工作 16
十、团队建设与协作训练方案 18
十一、角色扮演与情景模拟设计 20
十二、文化体验式学习活动安排 22
十三、讨论与头脑风暴活动安排 24
十四、员工分享
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