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劳动合同仲裁条款

甲乙双方于______年______月______日在______省______市______签订《劳动合同》（以下简称“合同”），合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。根据合同约定，现就履行合同过程中可能发生的争议，经双方平等协商，达成如下仲裁条款：

因履行本合同所发生的劳动争议，包括但不限于劳动关系确认、劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件等，双方一致同意首先提交______市劳动争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委员会”）进行仲裁。

双方确认，将优先通过仲裁委员会指定的仲裁规则和程序来解决前述争议。仲裁委员会作出的仲裁裁决，对双方均具有法律约束力。双方均有权在收到仲裁裁决书之日起十五日内，就仲裁裁决向有管辖权的人民法院提起诉讼。

为启动仲裁程序，任何一方当事人均有义务在争议发生后一年内，向仲裁委员会提交符合法律规定的仲裁申请书及相关证据材料。

双方同意，因履行本合同所发生的争议仲裁费用（包括仲裁费、律师费等）由败诉方承担；如果双方均有责任，则根据实际情况协商分担或由仲裁委员会裁定。

本仲裁条款是双方解决劳动争议的首选途径，取代双方在本合同中可能存在的任何其他争议解决条款。本条款的签订是本合同不可分割的一部分，