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2026年社会工作者面试题及个案管理能力含答案

一、结构化面试题（共5题，每题10分，总分50分）

1.题目：

假设你被派往某社区开展老年人居家养老支持服务，发现部分独居老人因子女长期在外而感到孤独无助。如果由你负责协调资源，为这些老人设计一个“邻里互助”项目，请简述你的项目思路和实施步骤。

2.题目：

在服务过程中，一名服务对象突然向你抱怨：“你们社工总是不解决问题，只会说些空话！”此时你会如何回应？请结合社会工作专业伦理和沟通技巧进行回答。

3.题目：

某地因经济结构调整导致大量青年失业，返乡后与留守老人关系紧张。如果你作为社区社工，如何运用优势视角和资源链接能力，帮助这些青年重新融入社区？请说明具体措施。

4.题目：

在个案管理中，如何平衡服务对象的自决权与专业干预的必要性？请结合实际案例说明你的看法。

5.题目：

某机构要求你撰写一份关于“乡村振兴背景下留守儿童心理关爱”的项目计划书，你会重点突出哪些内容？请简述核心框架。

二、行为事件访谈（BEI）（共5题，每题12分，总分60分）

1.题目：

请分享一次你成功帮助一个长期被家暴的妇女走出困境的经历。你在过程中遇到了哪些挑战？最终是如何解决的？

2.题目：

描述一次你因资源不足而未能满足服务对象需求的情况。事后你采取了哪些措施来弥补或改进？

3.题目：

曾有一