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2026年京东出纳岗位的绩效考核与评估

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

题目：

1.京东出纳岗位在处理每日现金盘点时，若发现账实不符且金额较小（低于500元），正确的处理方式是（）。

A.直接调整账目，无需上报

B.填写《现金盘点报告》，由主管审核后调整

C.立即停止所有收付款业务，等待财务总监确认

D.归咎于收银员操作失误，不予记录

2.京东针对出纳岗位制定的《异常交易监控流程》中，要求员工在发现大额异常退票时，应在多少小时内完成初步核查并上报？（）

A.2小时

B.4小时

C.8小时

D.12小时

3.在京东ERP系统中，出纳进行银行存款余额调节时，若发现未达账项无法在当月解决，应优先采取的措施是（）。

A.将未达账项标记为“待处理”，次月继续调节

B.联系银行催促对方尽快入账

C.调整公司内部账目，使两方余额一致

D.向审计部门提交专项报告

4.京东出纳岗位的绩效考核中，若员工因疏忽导致单笔凭证录入错误，金额在1000元以内且未造成实际损失，该错误通常会被评定为（）。

A.严重违规，扣除当月奖金

B.一般失误，进行书面警告

C.操作建议，纳入培训记录

D.无需处理，仅作内部备案

5.根据京东内部《票据管理制度》，出纳在处理银行承兑汇票时，若发现票据背面有疑似伪造的签章，正确的