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2025年企业劳动争议解决合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，经友好协商，就企业劳动争议解决事宜达成如下协议：

本协议旨在建立一种合作机制，通过协商、调解等方式，高效、公正、低成本地解决双方在劳动关系存续期间或特定期间（自本协议生效之日起至劳动关系终止之日止）可能产生的劳动争议。

本协议所称劳动争议，是指甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的，能够引起劳动权利义务争议的事项。主要包括但不限于：

（一）劳动报酬、加班费、经济补偿或赔偿金等纠纷；

（二）工作时间、休息休