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2026年女职工劳动保护标准试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据2026年最新修订的《女职工劳动保护特别规定实施细则》，女职工在经期从事连续负重（指每小时负重次数在6次以上）作业时，单次负重不得超过多少公斤？

A.10公斤

B.15公斤

C.20公斤

D.25公斤

2.某女职工怀孕满7个月，因妊娠合并贫血需住院治疗，其所在单位应如何安排工作？

A.可安排夜班劳动，但需缩短2小时工作时间

B.不得安排夜班劳动，应根据医疗机构证明减轻劳动量或安排其他适应岗位

C.可维持原岗位，但需每日增加1小时休息时间

D.必须调整至完全脱离原岗位的轻体力劳动

3.2026年起实施的《女职工生育保障办法》规定，符合法律、法规生育子女的夫妻，女方享受产假天数为：

A.128天（含产前15天）

B.158天（含产前15天）

C.188天（含产前30天）

D.208天（含产前42天）

4.哺乳期女职工小李每日需哺乳2次，每次30分钟。若其申请将两次哺乳时间合并使用，用人单位应：

A.不予批准，需分散在工作时间内

B.批准合并为1小时，计入劳动时间

C.批准合并为1.5小时，超出部分按事假处理

D.批准合并为1小时，但需扣除相应绩效工资

5.某化工企业拟安排女职工从事