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绩效考核目标合同

甲方：________

统一社会信用代码/证件号码：________

法定代表人/负责人：________

联系方式：________

通讯地址：________

乙方：________

统一社会信用代码/证件号码：________

法定代表人/负责人：________

联系方式：________

通讯地址：________

为明确乙方在________年度（自________年____月____日至________年____月____日）的绩效考核目标，建立有效的激励与约束机制，促进甲方战略目标的实现，经甲乙双方平等协商，依据相关法律法规及甲方内部管理制度，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条考核周期

本合同约定的绩效考核周期为________年度，自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二条考核目标与指标

2.1乙方的年度绩效考核目标体系由关键业绩指标、重点工作任务及能力态度指标三部分构成，具体内容、权重及评分标准如下：

2.1.1关键业绩指标：主要衡量乙方在考核周期内应达成的核心业务成果。具体指标包括：（1）________，目标值为________，权重____%；（2）________，目标值为________，权重____%；（3）________，目标值为________，权重____%。

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