四、劳动者素质
西方国家奢侈品行业的从业者,由于其生活环境以及所接受的教育等诸多因素的影响,无论从对品牌以及产品的了解,还是语言等,均表现出比中国的从业者更为专业的职业素养。奢侈品企业在中国进行人力资源招聘的时候,一方面需要注意招聘具有优秀的职业素养,对品牌文化有着一定的理解的人员,另一方面,也要注重对员工进行系统的培训,使自己的员工能够更好地理解品牌,更出色地完成相应的工作。第二节中国奢侈品消费特点及消费者行为分析一、中国奢侈品消费的规模
中国奢侈某省市场的规模有多大一直是一个非常有争议的话题,争议的原因主要在于没有一个权威的官方的或者民间的机构能够发布这一数字。目前能够得到的
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