2026年河南轻工职业学院单招职业倾向性考试题库及完整答案详解1套.docxVIP

2026年河南轻工职业学院单招职业倾向性考试题库

第一部分单选题(50题)

1、某单位规定，员工上班迟到一次，扣发当月10%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是采取（）的管理方式。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

【答案】：C

【解析】这道题考查不同管理方式的概念。正强化是通过给予积极的刺激，增加行为出现的频率；负强化是通过撤销消极刺激，增加行为出现的频率；惩罚是通过施加消极刺激或撤销积极刺激，减少行为出现的频率；忽视是对某种行为不理会，以降低该行为出现的频率。题目中该单位规定员工上班迟到一次就扣发当月部分奖金，这是通过施加扣发奖金这一消极刺激，来减少员工迟到这一行为，符合惩罚的管理方式定义。而正强化应是给予奖励促使员工不迟到；负强化是撤销某种不利因素让员工不迟到；忽视则不会对迟到行为进行干预。所以答案是惩罚。

2、图形中封闭区域数量为17的是哪一个？

A.选项a

B.选项b

C.选项c

D.选项d

【答案】：D

【解析】选项d中有17个封闭区域，其他选项中封闭区域数量不为17。

3、找出下列数列的下一个数字：2,4,8,16,?

A.32

B.24

C.30

D.28

【答案】：A

【解析】这个数列是一个等比数列，每个数字都是前一个数字的2倍，所以下一个数字是16的2倍，即32。

4、在群体中，“搭便车”指的是个体在没有做任何