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员工离职交接清单及劳动合同解除协议范本（2026版）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的离职交接及劳动合同解除事宜，达成如下协议：

第一条离职原因及日期

1.1乙方因_______原因，自愿提出解除与甲方签订的劳动合同。

1.2双方确认，乙方的劳动合同关系自_______年_______月_______日起解除。

第二条离职补偿

2.1甲方同意向乙方支付离职经济补偿金。补偿金计算方式如下：[选择以下一种或结合实际情况填写]

(1)按照乙方在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

(2)[其他符合法律规定且双方约定的补偿计算方式]

2.2乙方月工资标准为人民币_______元（税前/税后）。

2.3甲方应在解除劳动合同之日起_______日内，向乙方一次性支付全部经济补偿金，共计人民币_______元。

第三条社会保险及公积金处理

3.1甲方应自解除劳动合同之日起，为乙方办理社会保险及住房公积金的停缴手续。

3.2乙方应配合甲方完成社会保险及住房公积金的转移手续。

第四条工作交接

4.1乙方应在离职前_______日内，按照甲方制