;;;定义与核心目的;;实习期属在校生实践,不构成劳动关系;试用期则是正式用工阶段,受劳动法保护,企业误用可能导致法律纠纷。;;公司政策标准制定;法律法规合规要求;;;目标设定与计划制定;进度监控方法;定期评估
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