2026年EAP咨询师考试题库（附答案和详细解析）（0224）.docxVIP

EAP咨询师专业能力考试试卷（总分100分）

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

EAP的全称是以下哪一项？

A.EmployeeAchievementProgram

B.EmployeeAssistanceProgram

C.EnterpriseActivityPlan

D.EnterpriseAssessmentProject

答案：B

解析：EAP（EmployeeAssistanceProgram）即员工援助计划，是企业为员工提供的系统性、长期的心理支持服务。A选项“成就计划”、C选项“企业活动计划”、D选项“企业评估项目”均不符合EAP的标准定义。

EAP服务的核心目标是？

A.提升企业利润

B.解决员工所有生活问题

C.改善员工心理状态与工作效能

D.替代人力资源部门的管理职能

答案：C

解析：EAP的核心目标是通过心理支持、压力管理等服务，帮助员工解决心理困扰，从而提升工作效率和组织绩效（《EAP服务标准》2022）。A是企业整体目标，B“所有生活问题”超出EAP范围，D“替代管理职能”违背EAP中立性原则。

以下哪项不属于EAP咨询师的基本胜任力？

A.心理测评工具的使用能力

B.企业组织架构分析能力

C.危机干预的快速响应能力

D.员工薪酬谈判技巧

答案：D

解析：EAP咨询师需具备心理专业能力（如测评工具使