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2026年心理医生招聘面试题集：专业心理知识及技术应用

一、单选题（每题2分，共20题）

1.简单反应时实验中，刺激强度从弱逐渐增强，反应时变化的趋势是？

A.先缩短后延长

B.持续缩短

C.先延长后缩短

D.持续延长

2.以下哪项不属于认知行为疗法的核心技术？

A.识别自动化思维

B.价值取向行为实验

C.精神分析式自由联想

D.问题解决技巧训练

3.在团体心理辅导中，领导者需要扮演的角色不包括？

A.促进成员互动

B.设定团体规则

C.替代成员做决定

D.维持团体动力

4.以下哪项是依恋理论中“回避型依恋”的特征？

A.过度依赖他人

B.难以建立亲密关系

C.过度独立自主

D.情绪表达强烈

5.心理评估中，MMPI-2的“L量表”主要用于筛查？

A.躯体症状

B.虚假作假倾向

C.人格障碍

D.精神病性症状

6.压力应对策略中，“问题解决式应对”的核心是？

A.寻求社会支持

B.改变认知评价

C.直接解决引发压力的事件

D.表达情绪以缓解压力

7.在家庭治疗中，“系统式家庭治疗”强调的核心概念是？

A.个体的心理动力学解释

B.家庭成员间的互动模式

C.父母的教养方式

D.子女的独立性问题

8.心理治疗中，反移情是指治疗师？

A.对客户的移情反应

B.对自