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2026年医院保密工作计划

2026年是落实“十四五”医疗健康发展规划的关键之年，也是医院推进智慧医疗、深化科研创新的重要节点。为全面加强医院保密管理工作，有效防范涉密信息泄露风险，保障医疗数据安全、科研成果安全和医院核心利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》《医疗机构保密管理办法》等法律法规，结合医院三甲综合医院定位及科研、临床、行政工作实际，制定本工作计划。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于保密工作的重要指示批示精神，坚持“党管保密、依法治密、科技强密”原则，紧扣医院“医疗立院、科研兴院、人才强院”发展战略，聚焦医疗敏感数据、国家级科研机密、行政决策涉密信息三大核心领域，构建“全员参与、全程管控、全域覆盖”的保密管理体系，全年实现“零失密、零泄密、零违规”目标，为医院高质量发展筑牢安全屏障。

二、重点任务及量化指标

（一）精准施策，强化涉密人员全生命周期管理

1.涉密人员分类管控。严格按照《保密法》规定，将全院涉密人员划分为核心、重要、一般三个等级：核心涉密人员为接触国家级重大科研项目核心数据、军休干部及特殊保障对象医疗数据、医院重大战略决策的人员（约25人）；重要涉密人员为接触省部级科研项目关键数据、医院采购标底、重大基建项目核心方案的人员（约80人）；一般涉密人