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2026年关于选人用人自查报告(3篇)

第一篇

为深入贯彻落实党的干部路线方针政策，严格执行选人用人各项规定，不断提升选人用人工作科学化、规范化水平，根据上级有关要求，我单位对2026年选人用人工作进行了全面自查。现将自查情况报告如下。

一、选人用人工作基本情况

2026年，我单位严格按照规定选拔任用干部，共开展[X]次干部选拔任用工作，选拔任用干部[X]名，其中提拔[X]名，平级交流[X]名。在干部选拔任用过程中，始终坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，确保选人用人工作公平公正、规范有序。

二、主要做法及成效

1.强化组织领导，确保工作落实

成立了以单位主要领导为组长的选人用人工作领导小组，明确职责分工，加强对选人用人工作的统筹协调和指导监督。领导小组定期召开会议，研究选人用人工作中的重大问题，确保各项工作任务落到实处。同时，加强对干部选拔任用工作的全程监督，设立举报电话和举报邮箱，广泛接受干部群众的监督，确保选人用人工作在阳光下运行。

2.严格标准条件，把好选人用人关

严格执行干部选拔任用标准和条件，坚持德才兼备、以德为先，注重选拔政治素质高、工作能力强、业绩突出、群众公认的干部。在选拔任用过程中，严格审查干部的政治历史、工作经历、工作业绩、廉洁自律等方面情况，坚决防止