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2026年法律顾问面试题及高分应对技巧含答案

一、法律知识综合题（共5题，每题10分，总分50分）

注：本题考察候选人对基础法律知识的掌握程度及实务应用能力。

1.案例分析题（10分）

题目：

某科技公司A与供应商B签订了一份电子设备采购合同，约定B需在2025年12月31日前交付设备，并约定逾期交付需支付每日千分之二的违约金。合同签订后，因疫情导致B的生产线停工，预计无法在约定日期交付。B向A提出延期交付并免除部分违约金的请求，A拒绝。B遂向法院提起诉讼，要求A承担违约责任。

问题：

（1）B能否主张免除部分违约金？法律依据是什么？

（2）若法院支持B的延期请求，A是否可以主张因延期交付造成的损失？若可以，A应如何举证？

高分应对技巧：

①结合《民法典》合同编关于违约责任的规定，分析违约金调整的法律依据（第585条）；

②强调违约损失赔偿的举证责任分配，需证明实际损失与违约行为之间的因果关系。

2.法律条文解释题（10分）

题目：

《公司法》第148条规定：“董事、监事、高级管理人员应当忠实履行职务，维护公司利益，不得利用职务便利为自己谋取不正当利益。”

问题：

（1）该条款的立法目的是什么？

（2）若某公司高管利用职务便利将公司项目转包给亲属公司，是否构成违法？如何认定？

高分应对技巧：

①阐述该条款旨在防范关联交易及利