成本实操-医美抗衰行业成本核算.pptxVIP

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位补贴，按月度实际接诊量、回款全额归集核算，无跨项目分摊。

1.执业医师薪酬：1名持证执业医师基础薪资+社保+诊

疗提成+绩效奖金，合计58000元

2.操作护士薪酬：3名医美操作护士/技师基础薪资+社保

+操作提成+岗位补贴，合计42000元

3.咨询前台薪酬：2名面诊咨询+前台接待人员薪资+社

保+拓客提成+全勤奖，合计24000元

4.人力附加成本：医护人员培训、健康证办理、医疗责任

险附加、团建福利费用，合计10000元

专业医护人力成本合计：134000元

（二）仪器设备折旧与运维成本（核心硬件支出）

医美抗衰高度依赖专业仪器设备，仪器采购成本高、运维要求严，该项成本为行业核心硬件支出，涵盖各类抗衰仪器、诊疗设备的月度折旧、维修保养、校准检测、专用耗材费用，按月度折旧摊销+实际运维支出核算，是开展诊疗服务的基础保障。

1.仪器折旧摊销：热玛吉、光子嫩肤仪、水光仪、皮秒仪

等抗衰设备月度折旧，合计45000元;会计实操文库

2.仪器维修保养：设备检修、校准、易损件更换、专业维

保费用，合计18000元

3.仪器专用耗材：仪器操作探头、治疗头、专用配件补给

费用，合计12000元

仪器设备折旧与运维成本合计：75000元

（三）药品及医用耗材成本（诊疗刚需支出）

此类成本