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员工离职交接与劳动合同解除协议书标准模板（2026年发布）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方从甲方离职、解除劳动合同相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条离职意向与解除确认

1.1乙方确认其希望与甲方解除劳动合同，甲方同意乙方的离职请求并同意解除双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）。

1.2双方确认，本协议的签订不构成甲方对乙方任何形式的录用承诺。

1.3劳动合同的解除日期确定为______年______月______日，即乙方最后工作日为______年______月______日。

第二条工作交接

2.1乙方应在______年______月______日前（或：于最后工作日前）完成所有工作的交接。

2.2交接工作范围包括但不限于：乙方当前的岗位职责、正在进行中的工作项目、客户信息、公司文件资料（包括但不限于纸质文件及电子数据）、办公设备、使用的系统账号密码、以及其他甲方认为需要交接的事项。

2.3乙方应确保交接工作的完整性、准确性和清晰性，保证甲方能够顺利接手相关工作，并就交接事宜向甲方指定人员做出必要的说明。

2.4乙方应按照甲方要求，办理相关工作的移交手续，并配合甲方完成相关工