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江夏教育局重症请假制度

一、总则

江夏教育局重症请假制度旨在规范教育局工作人员因病无法正常工作时的请假流程，确保因重症治疗或隔离等特殊情况导致的缺勤得到合理处理，保障工作人员的合法权益，维护教育局的正常运作秩序。本制度适用于江夏教育局全体工作人员，包括在编人员、聘用人员及其他根据劳动合同关系履行职责的人员。制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定，强调公平、公正、公开的原则，确保请假申请的审批过程透明、高效。

重症请假制度的建立，充分考虑了工作人员在面临重大健康风险时的特殊需求，规定了因重症治疗、突发疾病抢救、传染病隔离等原因所需的请假申请、审批、记录及后续管理流程。制度明确了不同情形下的请假期限、待遇保障及证明材料要求，旨在为工作人员提供必要的支持，同时确保教育局各项工作不受重大影响。

本制度适用于因以下情形需要请假的情形：

1.重症治疗：包括但不限于住院治疗、长期康复治疗、慢性病急性发作需要紧急医疗干预等情形；

2.突发疾病抢救：因突发重大疾病需立即就医或抢救的紧急情况；

3.传染病隔离：根据卫生部门要求需进行的医学观察或隔离治疗；

4.其他经教育局批准的类似特殊情况。

本制度由江夏教育局办公室负责解释和监督实施，各部门负责人需确保本制度在本部门内有效传达和执行。工作人员在申请重症请假时，应严格遵守本制度规定的流程，如实提供相关证明