2026年浙江药科职业大学单招职业倾向性测试题库附答案详解.docxVIP

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2026年浙江药科职业大学单招职业倾向性测试题库附答案详解.docx

2026年浙江药科职业大学单招职业倾向性测试题库

第一部分单选题(50题)

1、下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是()。

A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议

C.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

D.事业单位与其工作人员因聘用合同到期发生的争议

【答案】:C

【解析】事业单位人事争议仲裁的受案范围主要是围绕聘用合同相关事项以及人事关系变动等方面。因履行聘用合同发生的争议、因解除人事关系发生的争议以及因聘用合同到期发生的争议,这些都与事业单位和工作人员之间的聘用关系、人事关系密切相关,会涉及到双方的权利和义务等问题,所以属于人事争议仲裁受案范围。而职务任免主要是事业单位内部的行政管理行为,是基于单位的管理职能和组织架构等进行的决策,不属于人事争议仲裁的受案范围。

2、小红通过微信转账向房东支付了5000元房租,这体现了下列哪种货币职能?()

A.价值尺度

B.贮藏手段

C.支付手段

D.流通手段

【答案】:C

【解析】货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能,通常表现为商品标价,小红转账付房租并非体现货币衡量价值大小,不涉及价值尺度职能。贮藏手段是指货币退出流通领域作为社会财富的一般代表

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