北京财贸职业学院《组织行为学》2025-2026学年期末试卷.docVIP

北京财贸职业学院《组织行为学》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题（总共10题，每题2分，在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）

1.组织行为学研究的基础和出发点是（）

A.个体B.群体C.组织D.环境

2.最早提出归因理论的是（）

A.海德B.凯利C.韦纳D.罗特

3.个体对自己的能力、性格、兴趣等方面的认识属于（）

A.生理自我B.社会自我C.心理自我D.理想自我

4.当个体面临多种选择时，在做出决策后所体验到的冲突是（）

A.双趋冲突B.双避冲突C.趋避冲突D.多重趋避冲突

5.团队成员之间相互协作、相互支持，共同完成团队目标的程度称为（）

A.团队凝聚力B.团队协作性C.团队有效性D.团队沟通性

6.领导者通过个人的人格魅力、专业知识等影响下属，使下属自愿追随的权力是（）

A.法定权力B.强制权力C.奖赏权力D.参照权力

7.组织文化的核心是（）

A.组织价值观B.组织精神C.组织形象D.组织制度

8.个体在群体中表现出的与群体规范一致的行为是（）

A.