- 1
- 0
- 约2.54万字
- 约 41页
- 2026-03-20 发布于河南
- 举报
2026年毕节医学高等专科学校单招职业技能测试题库
第一部分单选题(50题)
1、Web3.0的主要特征是什么?
A.去中心化
B.智能合约
C.用户数据隐私
D.以上都是
【答案】:D
【解析】Web3.0的主要特征包括去中心化、智能合约和用户数据隐私等多个方面。
2、《史记》的三家注分别指的是哪三家?
A.司马迁注、班固注、范晔注
B.司马迁注、裴松之注、司马贞注
C.司马迁注、张守节注、司马贞注
D.司马迁注、班固注、司马贞注
【答案】:B
【解析】《史记》的三家注分别指的是裴松之注、司马贞注和司马迁注。
3、人力资源管理的核心是()。
A.获取
B.整合
C.奖酬
D.开发
【答案】:C
【解析】人力资源管理的核心是奖酬。在人力资源管理中,奖酬机制是至关重要的。获取是人力资源管理前期吸纳人才的步骤,通过各种招聘渠道吸引合适人员进入组织,为后续管理奠定基础,但并非核心。整合是对组织内人力资源进行协调、融合,使其发挥协同效应,提升整体效率,不过这只是促进人力资源有效配置的手段。开发是对员工能力的培养与提升,挖掘其潜力,以适应组织发展需求,增强竞争力,它侧重于提升员工素质。而奖酬是激励员工的关键因素,合理的奖酬体系能激发员工的工作积极性和主动性,让员工感受到自身价值得到认可与回报,从而更加努力地为组织创造价值,对组织目标的实现起着核心作用,所以核心是奖酬。
4、如果
您可能关注的文档
- 2026年汕尾职业技术学院单招职业技能测试题库及参考答案详解.docx
- 2026年汉中职业技术学院单招综合素质考试题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年永州师范高等专科学校单招职业技能考试题库及答案详解一套.docx
- 2026年民办四川天一学院单招职业倾向性测试题库含答案详解.docx
- 2026年毕节幼儿师范高等专科学校单招职业适应性测试题库附答案详解.docx
- 2026年武汉铁路桥梁职业学院单招综合素质考试题库及答案详解1套.docx
- 2026年武汉民政职业学院单招综合素质考试题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年武汉信息传播职业技术学院单招职业适应性考试题库及参考答案详解.docx
- 2026年武威职业学院单招职业技能测试题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年正德职业技术学院单招职业适应性考试题库及答案详解一套.docx
- 2026年蜂巢净化技术与家居健康产品开发报告.docx
- 2026江西省人力资源有限公司招聘生产服务一线人员16人考试备考试题及答案解析.docx
- 初中信息技术教学中编程思维培养的路径探索课题报告教学研究课题报告.docx
- 高中生物理、化学、生物学习兴趣与学科竞赛辅导策略分析教学研究课题报告.docx
- 2026年儿童安全防护设备行业报告.docx
- 2024-2025学年河北省廊坊市霸州市八年级(下)期末数学试卷.docx
- 2026年自动驾驶十年技术:汽车行业报告.docx
- 幼儿园健康教学中幼儿运动能力培养研究课题报告教学研究课题报告.docx
- 因子手工作坊系列:当大单不再可靠,基于撤单行为的机构交易识别.pdf
- 2026年零售导购服务机器人用户体验报告.docx
最近下载
- 2026年贵州省公安厅招聘警务辅助人员笔试试题(含答案).docx VIP
- 完整版圆锥曲线的切线方程的推导.doc VIP
- 最新人教版高中英语必修一综合测试题全套及答案.docx VIP
- 采用进端热处理技术悬链式CCV生产线生产220kV及以上超高压.PDF
- 新视野大学英语第三版读写教程第二册课后题答案(完整版).pdf VIP
- 气胸胸腔闭式引流规范.docx VIP
- 脓胸诊疗与引流冲洗规范.ppt
- 2025年中考化学一轮复习资料-重难点突破01 溶解度及溶解度曲线(讲义)(原卷版).docx VIP
- 鲲鹏认证-HCIP-Computing-H13-221题库.doc
- 检验机构质量管理流程文件清单.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)