原创力文档OKR：去除盲区引导共识
OKR⼯作法：运⽤OKR模式进⾏⼯作⽬标与绩效的管理
OKRs（ObjectivesKeyResults，⽬标与关键结果）
O=目标Whatdoyouwant?
KR=关键结果Howdoyouplan?
如何上接战略，下接绩效
认知存在偏差时
盲人摸象
很难达成共识
乔哈里窗
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