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企业培训课程管理方案
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一、培训课程管理的目标与意义 3
二、培训课程开发的组织与实施 5
三、培训讲师的选拔与管理 7
四、培训内容的编制与审核 9
五、培训形式的选择与应用 10
六、培训资源的整合与利用 12
七、培训预算的编制与控制 14
八、培训效果的评估与反馈 15
九、培训档案的管理与维护 18
十、培训信息化管理系统的建设 20
十一、员工职业发展与培训关系 22
十二、培训文化的营造与推广 24
十三、培训课程的更新与升级 25
十四、特殊岗位培训的
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