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培训计划

目录

一、培训预算

二、培训分类

三、培训计划的制定

四、制定培训计划的步骤

五、培训计划的制定的七大原则

如何制定培训计划

一、培训预算

1、预算的确定在制定培训计划时，首先要考虑预算问题。

2、预算的分配虽然在确定培训预算时，可能会采用人均培训预算的

方式，但是在预算的分配时，往往不会人均平摊。

3、解决预算与计划的培训预算往往会与培训计划产生，最

主要的是培训预算无法完成培训计划所涉及的培训，当然也会有培训

预算费用花不完的情况

二、培训分类

1、培训类型根据培训的内容不同，我们可以将不同培训项目归纳为

不同的培训类型，这样更有利于对培训进行统一安排和管理，节约企业资

源。

2、培训方式对于不同的培训项目，我们可以采取不同的培训方式。

大体而言，我们可以将培训方式分为以下六类：

3、培训级别根据培训的范围不同，我们可以将培训分为公司级培训

和部门级培训两类。

三、培训计划的制定

1.根据各职位所应担负的职责（keyresponsibilities）、主要工作