（250327）考勤管理制度（已通过）.docxVIP

投资集团有限公司考勤管理制度

一、目的

为保障员工和企业的合法权益，加强公司劳动纪律管理，维护正常的工作秩序，结合公司的实际情况，特制定本制度。

二、适用范围:

集团下属公司的全体员工（特殊约定的除外）。

三、打卡规定：

（一）打卡规则

1、综合办公室：实行手机企业微信打卡制度。

2、生产车间：采用指纹打卡方式记录考勤。

3、打卡次数：一日两次，上午上班一次，下午下班一次。个别部门可根据实际管理需求，增加打卡次数。

（二）考勤处理规定

1、全体员工必须遵守打卡规定，禁止代打卡。一经查实，代人打卡者负激励100元/次，被代打卡人负激励50元/次，同时给予两者记过处分。累计满3次者，公司则按辞退论处。

2、行政人事部将不定时抽查员工到岗情况，如无正当理由不按时到岗、中途离岗情况均按早退处理，屡犯不改或情节严重者则按辞退论处。

3、若因个人原因忘记打卡时，并且部门负责人可证实该员工有按时出勤者，可申报“补卡申请”。补卡以一个自然月为单位，单月允许补卡次数为3次。忘记打卡处理标准如下所示：

（1）本人未填写、或填写但未经部门负责人签批确认的，按缺勤半天处理。

（2）忘打卡次数累计达5次（含）的，超出次数按负激励50元/次处理。

（3）忘打卡次数累计达7次（含）的，超出次数按缺勤半天处理。

（4）忘打卡次数累计超7次的，公司有权即时解除劳动合同且无须支付任何补偿。

（5）部门负责人存