- 0
- 0
- 约2.52万字
- 约 41页
- 2026-03-20 发布于河南
- 举报
2026年郑州亚欧交通职业学院中单招职业技能考试题库
第一部分单选题(50题)
1、求同求异并用法的基本原理是什么?
A.观察单一对象的多个方面
B.比较不同对象的共同点和差异点
C.通过实验来确定因果关系
D.比较相同对象的共同点
【答案】:B
【解析】求同求异并用法的基本原理是比较不同对象的共同点和差异点。
2、下列不属于简报作用的是()。
A.凭证依据
B.流通信息
C.反映情况
D.说明意图
【答案】:A
【解析】简报是传递某方面信息的简短的内部小报,具有流通信息、反映情况等作用。简报能够将相关的情况、信息进行汇集和传播,让阅读者了解工作进展、动态等情况。而凭证依据通常是具有法律效力或权威性的文件、记录等,用于证明某些事实或作为决策的依据,简报不具备这样的功能。说明意图也并非简报的主要作用,简报主要侧重于信息的呈现而非专门说明某种意图。所以不属于简报作用的是凭证依据和说明意图。但题目为单选题,在常见的对简报作用的理解中,凭证依据与简报作用的关联性更弱,所以不属于简报作用的是凭证依据。
3、在计算几何中,以下哪种数据结构用于表示凸包?
A.树
B.图
C.多边形
D.格林
【答案】:D
【解析】格林结构(Green)常用于表示凸包,特别是在计算几何中。
4、以下哪个例子是避免比较基准陷阱的方法?
A.选择一个主观的基准
B.选择一个客观的基准
C.忽略比较基
您可能关注的文档
- 2026年郑州汽车工程职业学院单招职业技能测试题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年郑州智能科技职业学院单招综合素质考试题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年郑州工商学院单招职业技能测试题库及答案详解一套.docx
- 2026年郑州工业应用技术学院单招综合素质考试题库及参考答案详解.docx
- 2026年郑州城建职业学院单招职业技能测试题库参考答案详解.docx
- 2026年郑州商贸旅游职业学院单招职业适应性考试题库参考答案详解.docx
- 2026年郑州卫生健康职业学院单招职业倾向性考试题库附答案详解.docx
- 2026年郑州信息科技职业学院单招职业适应性测试题库及参考答案详解.docx
- 2026年郑州信息工程职业学院单招综合素质考试题库附答案详解.docx
- 2026年邵阳职业技术学院单招综合素质考试题库及答案详解1套.docx
- 2026《海尔电器泰国市场营销策略研究开题报告文献综述》4800字.docx
- 2026 年广州市普通高中毕业班综合测试(一)政治试题.pdf
- 2026《海尔集团服务化转型的路径构建分析案例》4800字.docx
- 2026届广东省高三一模普通高中学业水平选择考模拟测试(一)英语试题(含答案).pdf
- 2026《海格电气企业存货管理的优化策略》开题报告任务书5300字.doc
- 2026《海格电气企业成本链管理问题优化浅析》10000字.doc
- 2025年中国温泉旅游行业发展报告.pdf
- 2026《海格电气企业的物流成本核算问题与完善》8000字.doc
- 2026《多支柱养老金体系改革的理论基础概述》4500字.docx
- 2026《多元化经营背景下S集团偿债能力分析》16000字.docx
最近下载
- 2026年八年级信息技术(电子表格)技能测试题.doc VIP
- 中层干部和技术骨干工作业绩、胜任能力、工作态度考核的评分标准.xls VIP
- 2025年监理工程师(机械伤害安全监理)试题及答案.doc VIP
- 2025年监理工程师(泵站工程监理要点)试题及答案.doc VIP
- 2025年监理工程师(施工人员资质审核)试题及答案.doc VIP
- 教师招聘考试试题库及答案.docx VIP
- 2026年深圳市高三年级第一次调研考试思想政治(真题含答案解析).docx VIP
- 2025年监理工程师(进度款支付审核)试题及答案.doc VIP
- GB16423-2020金属非金属矿山安全规程培训课件.pptx
- 第17讲2011带通滤波器.ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)