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集体合同的效力范围与争议解决

一、集体合同效力范围的理论基础与具体表现

集体合同作为协调劳动关系的重要制度工具，其核心价值在于通过劳资双方平等协商形成具有法律拘束力的协议，平衡劳动者集体权益与用人单位经营自主权。效力范围的明确，既是集体合同发挥规范作用的前提，也是争议解决的逻辑起点。从法律实践看，集体合同的效力范围可从主体、时间、空间、内容四个维度展开分析，各维度相互关联，共同构成集体合同的效力体系（王全兴，2019）。

（一）主体效力：对用人单位与劳动者的双向约束

主体效力是集体合同最基础的效力维度，指向“约束谁”的问题。根据相关法律规定，集体合同的主体约束力具有“全覆盖”特征：一方面，用人