- 0
- 0
- 约2.53万字
- 约 41页
- 2026-03-20 发布于山东
- 举报
2026年温州商学院单招职业技能测试题库
第一部分单选题(50题)
1、下列不属于通报特点的是()。
A.典型性
B.及时性
C.广泛性
D.教育性
【答案】:C
【解析】通报是用来表彰先进,批评错误,传达重要指示精神或情况时使用的公务文书。它具有典型性,通常会选取具有代表性的事例进行通报,以起到示范或警示作用;具有及时性,能迅速将相关信息传达给有关单位和人员;具有教育性,通过对典型事例的通报,使人们从中吸取经验教训,提高认识。而广泛性并非通报的特点。所以不属于通报特点的是广泛性。
2、某城市2005年到2010年的公园面积如下表所示。哪一年公园面积的增长率最高?
A.2005年
B.2006年
C.2007年
D.2008年
【答案】:A
【解析】通过比较各年的公园面积增长数据,发现2005年的公园面积增长幅度最大,因此增长率最高。
3、某事业单位领导多次在公开场合称赞员工为单位作出的巨大贡献,这属于领导的()。
A.奖赏性权力
B.感召性权力
C.法定性权力
D.惩罚性权力
【答案】:A
【解析】领导称赞员工为单位做出的巨大贡献,这是领导对员工给予积极的认可和表扬。奖赏性权力是指领导者提供奖金、提薪、升职、表扬、理想的工作安排和其他任何会令人愉悦的东西的权力。领导的称赞属于给予员工正面、令人愉悦的反馈,符合奖赏性权力的特点。感召性权力是由于领导者拥有吸引
您可能关注的文档
- 2026年湖北国土资源职业学院单招职业倾向性考试题库带答案详解.docx
- 2026年渭南职业技术学院单招职业技能考试题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年温州科技职业学院单招职业适应性考试题库参考答案详解.docx
- 2026年温州理工学院单招职业倾向性测试题库及参考答案详解.docx
- 2026年渤海船舶职业学院单招职业适应性考试题库及答案详解一套.docx
- 2026年淮南联合大学单招综合素质考试题库及答案详解1套.docx
- 2026年教育科技行业应用创新报告.docx
- 2026考纲配套一级造价工程师交通专业答题模板考点归纳(冲刺备考).doc
- 2026年人形机器人产业化进展报告创新模式.docx
- 2026年医美直播营销数据跨境合规指南.docx
- 2026年高端旅游行业发展趋势报告.docx
- 2026年工业机器人伺服系统市场规模分析报告.docx
- 2026年云南昆明西山区金碧街道辅助性岗位工作人员招聘考试核心押题卷(第2套)(附独家高分解析).docx
- 2026年智能锁安防创新报告.docx
- 2026年量子通信产业链投融资报告.docx
- 2026一级造价工程师造价管理例题详解阅卷要点(临考复习).doc
- 2026一级造价工程师交通专业答题模板分值标注(脱产备考).doc
- 2026一级造价工程师交通计量题型归纳答题范本(基础薄弱).doc
- 2026新版一级造价工程师水利专业重难点汇总考点提炼(脱产备考).doc
- 2026年人形机器人电机技术商业化落地报告.docx
最近下载
- T CWAN 0070—2023《铸铝搅拌摩擦焊接技术规范》.pdf VIP
- PDCA循环提高鼻内镜术后鼻腔冲洗规范率.pptx
- 2026年CSCO结直肠癌诊疗指南.docx VIP
- 中国临床肿瘤学会(CSCO)直肠乙状结肠连接处原位癌诊疗指南2025.docx
- 2025年最新党员发展对象考试试题库及参考答案(通用版).docx VIP
- T_CWAN 0070-2023 铸铝搅拌摩擦焊接技术规范.docx
- T∕CWAN 0070-2023 铸铝搅拌摩擦焊接技术规范 .docx
- 党员发展对象考试试题库及参考答案(通用版).docx VIP
- 秀才,举人,进士,(解元,会元,状元).doc VIP
- 工业智能体发展报告(2026).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)