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工厂员工绩效考核方案

工厂员工绩效考核方案范文第1篇

为了推动公司人员管理制度化和规范化尽快完善好绩效考核运行机制使

考核工作有据可依有张可循根据公司《关于落实绩效考核工作意见的通知》

的文件精神特制定本考核方案。

本考核方案适用用生产一、二车间。

以扣分考核为基本形式扣分与考核工资挂钩。每月汇总评比一次普通员

工的考核工资为200元考核结果处理按照《记分方案》女行40分以上进行末

位淘汰。

本考核方案分为5部分：工作表现、业务技能、执行制度、敬业与协作、日

常行为。每部分的具体内容如下：

一、工作表现

1.上班迟到、早退扣2分/次；

2.工作不积极、做事拖拖拉拉扣5分/次（例如车间安排的事情没有在规定时

间内完成）；

3.串岗、脱岗、离岗超过20分钟扣4分/次；

4.在岗位上睡岗扣6分/次；脱离岗位睡岗扣10分/次；

5.上班时间看报纸、杂志、玩手机或干与生产无关的事