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2026年河南工业贸易职业学院单招职业适应性考试题库

第一部分单选题(50题)

1、下列情形中，事业单位即使提前30日书面通知当事人，也不得解除聘用合同的是（）。

A.甲患重疾，处于规定的医疗期内

B.乙不能胜在工作，经过用人单位培训后仍不能胜任工作

C.丙在年度考核中成绩为不合格并且不同意调整工作岗位

D.丁连续旷工超过20天

【答案】：A

【解析】为保护处于特殊情况的员工合法权益，法律规定了在特定情形下用人单位不得解除劳动合同。员工患重疾处于规定医疗期内，身体和生活可能面临较大困难，此时解除聘用合同会让其雪上加霜，所以即使提前30日书面通知，也不能解除。员工不能胜任工作，经培训后仍不能胜任，或者在年度考核中成绩不合格且不同意调整工作岗位，说明其无法满足工作岗位要求，用人单位提前30日书面通知可以解除聘用合同。员工连续旷工超过一定天数，严重违反了单位的规章制度和劳动纪律，此时单位也可以解除聘用合同。

2、数列9,20,33,48,65的下一项是多少？

A.80

B.81

C.82

D.83

【答案】：B

【解析】这是一个和数列，每一项都是前一项加上递增的自然数。65+15=80。

3、在进行垃圾分类时，（）应当放入有害垃圾箱。

A.树叶

B.废电池

C.剩菜

D.废报纸

【答案】：B

【解析】这道题考查垃圾分类知识，需要判断哪种物品应放进有