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学校评先评优实施方案
为了调动广阔老师的主动性，发挥先进老师的辐射、引领作用，表达我校民主、信任、敬重、理解的管理理念。依据县教育体育局相关文件精神，结合学校实际状况，特制订如本方案。
二、教职工评优评先条件
１.思想素养好，〔爱〕岗敬业，喜爱同学，听从学校工作支配。２.教学年段岗位考核获优秀等级，或完成学校下达的目标任务。有以下状况之一者不能参与评优评先。
１.有不假离岗或旷工行为者。
２.发生〔平安〕责任事故者。
３.体罚同学造成不良影响者。
４
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学校评先评优实施方案
为了调动广阔老师的主动性，发挥先进老师的辐射、引领作用，表达我校民主、信任、敬重、理解的管理理念。依据县教育体育局相关文件精神，结合学校实际状况，特制订如本方案。
二、教职工评优评先条件
１.思想素养好，〔爱〕岗敬业，喜爱同学，听从学校工作支配。２.教学年段岗位考核获优秀等级，或完成学校下达的目标任务。有以下状况之一者不能参与评优评先。
１.有不假离岗或旷工行为者。
２.发生〔平安〕责任事故者。
３.体罚同学造成不良影响者。
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