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精选奖励(jiǎnglì)通知4篇

精选奖励(jiǎnglì)通知4篇

奖励(jiǎnglì)通知篇1

由于公司(ɡōnɡsī)业务开展(kāizhǎn)迅速，用工需求增大，现号召全体员工向公司推荐优秀人才，公司给予推荐员工奖励，具体实施方法如下：

一、奖励对象：公司全体人员〔人事部除外〕

二、奖励方案：

1、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人；

2、奖励费以现金或随同次月工资发至工资卡的形式给予；

3、被介绍人通过公司面试正式上班满1个月，给予介绍人〔在职员工〕奖励费的50％；

4、被介绍人上班满3个月，给予介绍人〔在职员工〕奖励费的50％。〔〕

三、奖励金额：

1、转播工程师1000元，销售代表/主管20某某元，研发工程师/经理、销售总监：3000元。

四、奖励发放流程：

1、被介绍人到达奖励方案条件时，介绍人〔在职员工〕填写《用工介绍奖励申请表》，上交人

事部；

2、人事部按照本方案，对符合奖励条件的介绍人〔在职员工〕办理奖金领取手续；

3、财务部按本方案发放相应奖金。

五、推荐流程：

1、直接向人事部推荐公司所需优秀人才，福利待遇请至公司面谈。