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2026年兰州石化职业技术大学单招职业适应性考试题库

第一部分单选题(50题)

1、定义判断：管理是指组织为了实现特定的目标，通过计划、组织、领导和控制等活动，协调和利用各种资源的过程。以下哪个选项不属于管理的基本职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

【答案】：D.创新

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，创新虽然对组织发展很重要，但不是管理的基本职能。

2、公共行政管理提出的最基本人事行政原则是“知人善任、适才适用”，能够解释这一原则的理论是（）。

A.帕金森定律

B.彼得原理

C.二八法则

D.权变组织理论

【答案】：B

【解析】下面为你对该题中涉及的理论进行分析。“知人善任、适才适用”强调的是要了解人才并将其放到合适的岗位上，实现人岗匹配。帕金森定律指出在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。它主要描述的是组织规模扩张与效率之间的关系，与“知人善任、适才适用”原则不符。彼得原理是指在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。该原理关注的是员工晋升过程中出现的不胜任问题，并非如何做到人岗匹配，不符合“知人善任、适才适用”的要求。二八法则是指在很多情况下，80%的结果是由20%的因素所决定的。它主要用于揭示事物的不均衡性和关键因素的重要性，和人事行政中的“知人善任、适才