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培训管理自考试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题，20分）

1.培训需求分析中的人员分析不包括以下哪项内容（）

A.员工绩效B.员工技能水平C.员工家庭状况D.员工知识结构

2.以下哪种培训方法属于在职培训（）

A.课堂讲授法B.工作轮换C.远程学习D.角色扮演

3.培训评估的层次中，反应层面评估主要是评估（）

A.培训对学员知识技能的提升B.学员对培训项目的满意度

C.培训在工作中的应用情况D.培训对组织绩效的影响

4.培训目标设定的SMART原则中，“M”代表（）

A.具体的B.可衡量的C.可达成的D.有时限的

5.企业中负责设计和组织培训项目的部门通常是（）

A.人力资源部门B.财务部门C.销售部门D.生产部门

6.以下哪项不属于培训课程开发的要素（）

A.课程目标B.课程内容C.课程价格D.课程评价

7.培训预算的制定方法不包括（）

A.经验估算法B.零基预算法C.历史数据推算法D.随机预算法

8.培训效果评估中，最常用的问卷调查法属于（）

A.定性评估方法B.定量评估方法C.综合评估方法D.模糊评估方法

9.培训计划制定的第一步是（）