（49页PPT）企业管理24某省市公司股权激励制度.ppt

themegallerypanyLogo五、实施方案—利润分享虚拟股票方案再次,确定各管理人员利润分享的标准与方法。如:达到短期目标时,将当年利润的一定比例的金额按各管理人员的工资额比例划归各管理人员个人基金账户,管理人员只能领取到共享利润额的(1–K)*100%,其余则转入个人基金账户;未达到短期目标时,则从管理人员个人基金账户中按目标值与实际值的差额的相应比例扣除一定金额c。最终,待考核长期目标的实现程度后,公司再决定允对象行权时间。行权时,先由虚拟股票的持有人提出行权申请,公司接到申请后,即将申请人基金账户中对应的金额按照基于经济增加值的方法来实现