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2026年人力资源薪酬外包合同合同三篇

篇一

甲方（委托方）：________________________

乙方（服务方）：________________________

签订日期：____年____月____日

第一条合同背景

甲乙双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，就甲方将其2026年度人力资源薪酬管理业务外包给乙方一事，达成如下协议：

第二条服务内容

1.乙方根据甲方的要求，提供以下人力资源薪酬外包服务：

（1）员工工资核算；

（2）社会保险和公积金缴纳；

（3）薪酬福利发放；

（4）薪酬数据分析；

（5）薪酬政策咨询；

（6）其他与薪酬管理相关的服务。

2.乙方应确保服务的质量和效率，按照甲方的要求和国家的法律法规执行。

第三条服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期满后，双方可协商续签。

第四条服务费用

1.乙方根据甲方提供的员工人数、薪酬水平等因素，制定详细的服务费用方案，经双方协商一致后确定。

2.甲方应在每个服务周期开始前支付当期服务费用。

第五条保密条款

1.双方对本合同内容以及服务过程中涉及的商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用对方的商业秘密。

第六