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2026新疆产服融合发展有限公司市场化选聘经理层成员2人考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成重伤。后工厂以张某违反操作规程为由拒绝支付工伤赔偿。对此，张某可以采取的法律途径是()。

A、直接向法院提起民事诉讼

B、向劳动监察部门投诉并要求调解

C、先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再向法院起诉

D、向工厂工会申请帮助，由工会与工厂协商解决

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，劳动者因工伤事故受伤，用人单位应当承担相应的赔偿责任。劳动者与用人单位发生劳动争议，可以先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再向人民法院提起诉讼。A项错误，民事诉讼适用于平等主体之间的财产关系和人身关系纠纷，不适用于工伤赔偿争议。B项错误，劳动监察部门主要负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，可以调解劳动争议，但无最终裁决权。D项错误，工会可以协助劳动者与用人单位协商，但无权强制用人单位履行赔偿义务。故选C。

2．某公司发布招聘广告，明确要求应聘者年龄在28岁以下。这一招聘条件可能违反的法律规定是()。

A、《中华人民共和国劳动合同法》

B、《中华人民共和国妇女权益保障法》

C、《中华人民共和国消费者权益保护法》

D、《中华人民共和国反不正当