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2026四川自贡市国有资本投资运营集团有限公司招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、绩效考核的第一个步骤是（）

A.组织诊断

B.建立绩效标准

C.工作程序分析

D.考核人员的培训

【答案】：B

【解析】绩效考核是一个系统的过程，其第一步骤非常关键，它为后续的考核工作奠定基础。组织诊断是对组织整体状况的评估和分析，一般是在绩效考核过程中发现问题后进行的深入探究，并非第一步，所以不是绩效考核的初始环节。工作程序分析主要是对工作流程等进行剖析，目的是优化工作过程，它也不是绩效考核开始的首要步骤。考核人员的培训是为了确保考核工作能够准确、公正地开展，但这是在绩效考核的准备工作中的一部分，是在确定了考核标准等基础之后进行的，并非首要步骤。而建立绩效标准是绩效考核的起点，只有先明确了绩效标准，才能依据此对员工的工作表现进行衡量和评估，所以绩效考核的第一步骤是建立绩效标准。

2、公民民事权利能力的基本特征和要求不包括（）。

A.始于出生

B.终于死亡

C.一律平等

D.可以放弃

【答案】：D

【解析】公民的民事权利能力是法律赋予自然人享有民事权利和承担民事义务的资格。其始于出生，终于死亡，且所有公民的民事权利能力一律平等，这是民事权利能力的基本特征。而民事权利能力是由法律赋予的，与民事主体的人身不可分离，不能转让、放弃或被剥夺。所以可以放弃并非公民民事权利能力的基本